L’évolution de la terminologie relative au handicap intellectuel a été examinée pour comprendre les débats sur les préférences linguistiques. Les articles de journaux néerlandais publiés entre 1950 et 2020 et contenant des termes relatifs au handicap intellectuel ont été analysés à l’aide d’une analyse de contenu quantitative et qualitative. Les résultats ont montré que la terminologie liée au handicap intellectuel a changé dans la presse en faveur de celle adoptée par les organisations de personnes handicapées, les universitaires et le gouvernement. (...) L’utilisation de termes comme “faible d’esprit” ou “mongolien” est en recul. Cependant, les journaux ont continué d’utiliser certaines expressions dépassées et péjoratives. Dans des situations sans rapport avec la déficience, les termes liés au handicap intellectuel – en particulier les termes “idiot” et “retardé” – sont fréquemment utilisés pour renforcer une opinion négative. Les lecteurs de journaux néerlandais sont donc confrontés à une multitude déroutante de termes liés à des représentations disparates des personnes handicapées, qu’ils soient désuets et négatifs, ou positifs et inclusifs. (shrink)

Gerrie ter Haar oi James J. Busuttil (eds.), The Freedom to Do God’s Will. Religious Fundamentalism and Social Change Routledge, London and New York, 2003.

Gerrie ter Haar, James J. Busuttil (eds.) Bridge or barrier: religion, violence and visions for peace Ed. Koninklijke Brill NV, Leiden, The Netherlands, 2005.

This is an excerpt from the contentReligion and Human Rights: An Introductionby John Witte and M. Christian Green, eds. Oxford: Oxford University Press, 2011Religion and Development: Ways of Transforming the Worldby Gerrie ter Haar London: Hurst & Co., 2011The question of religion in either human rights or development has sparked long and loud debate in the wake of the Cold War. This discourse focuses on whether or not religion is needed in a post-Enlightenment world, and if it is what (...) its role should be, or whether or not religions must jettison articles of faith for a new humanistic social order. The two books reviewed here, Religion and Human Rights: An Introduction, edited by John Witte and M. Christian Green, and Religion and Development: Ways of Transforming the World, edited by Gerrie ter Haar, meet this question head on and attempt to provide recommendations for including religion in the great struggle to bring freedom and justice to all people. The collected essays are stunning in their depth and breadth of per. (shrink)

Het is zeer verheugend dat een nieuw boek van mevr. C.J. de Vogel verschenen is. Het is historisch van belang en de schrijfster verdient het, dat mede hierdoor nog weer eens de aandacht gevestigd wordt op haar persoon en haar werk. Daaraan wordt ook bijgedragen door de ‘Prof. dr. C.J. de Vogel Stichting ter bevordering van de wijsbegeerte der klassieke Oudheid’ die zich heeft ingezet voor het organiseren van de ‘C.J. de Vogel-Memorial lectures’. Deze vormen nu reeds bijna (...) vijftien jaar de openingslezing van de conferenties van de International Plato Society die om de drie jaar gehouden worden. (shrink)

Michel Haar argues that Heidegger went too far in transferring all traditional properties of man to being.

Cette étude analyse la pensée actuelle sur les décisions-fin-de-vie (DfdV) en France d’un point de vue hollandais. Un nombre limité d’interviews avec des ‘opinion-leaders’ français est pris comme base du project. Jusqu’au jour présent, le domaine des DfdV en France a été troublé en l’absence de définitions et de législation plus spécifiques. Les médecins français pourront faire face à un dilemme en soignant un malade mourant, pris en étau entre le caractère illégal officiel de l’euthanasie d’une part et l’obligation professionnelle (...) de traiter chaque cas de façon particulière d’autre part. La conséquence de l’environnement réglementaire incertain est une déresponsabilisation des médecins français vis-à-vis de leurs collègues et des patients. L’adoption de réformes législatives, en ayant la possibilité d’augmenter le nombre de cas d’euthanasie, se heurtait en France à des arguments cartésiens, paternalistes et religieux. En Novembre 2004, l’Assemblée Nationale a adopté une proposition de loi ayant pour but de rendre plus transparente la mise en pratique des limitations et des arrêts de traitement et de reduire la crainte des médecins de poursuites pénales. Cette proposition de loi a été par la suite approuvée par le Sénat. Aux Pays-Bas, l’euthanasie–la terminaison active de la vie–est légale et régulée par des critères précis. L’approche hollandaise fait référence au concept anglo-saxon d’autonomie du patient et correspond à la préférence générale de la société hollandaise pour la révélation et la régulation des activités controversielles plutôt que de tolérer leur existence sub rosa. Depuis l’entrée en vigueur de la régulation sur l’euthanasie aux Pays-Bas le nombre de cas rapportés a augmenté, mais pas le nombre d’euthanasies. Les règles sont respectées et la qualité de la communication entre médecin et patient est élevée. La vigilance Française pour l’autonomie professionnelle offre un exemple de valeur pour les Hollandais. Les Hollandais, de leur part, fournissent des exemples concrets pour la régulation du domaine des DfdV en France dont on a fait un début récemment. (shrink)

The topic of temporal meaning in texts has received considerable attention in recent years from scholars in linguistics, logical semantics, cognitive science, and artificial intelligence. Representing Time in Natural Language offers a systematic and detailed account of how we use temporal information contained in a text or in discourse to reason about the flow of time, inferring the order in which events happened when this is not explicitly stated. A new representational system is designed to formalize an appropriately context-dependent notion (...) of situated inference. The Dynamic Aspect Tree, representing temporal dependencies, constitutes a novel and important dynamic temporal logic, one that makes it easy to see "what follows when" from the information given in an ordinary English text. (shrink)

SummaryThis study considers the range of thinking about end-of-life decisions (ELD) in France from a Dutch point of view, taking a small number of interviews with important French opinion-leaders as a basis. Until today, end-of-life care in France has been clouded with uncertainty pending the enactment of more specific definitions and regulations. French physicians could face a dilemma in treating a dying patient, caught between an official ban on ELD and a professional obligation to treat cases individually. The practical consequence (...) of this climate is a lack of accountability of the French physician towards colleagues and patients. Rationalistic, paternalistic, and religious traditions have been obstructive to the adoption of regulatory reforms. In November 2004, Parliament accepted a law proposal by which the practice of the withholding and withdrawal of life-saving therapies would become more transparent, which would diminish the physician’s fear of legal persecution. This proposal was then converted into law by the Senate. In the Netherlands, euthanasia – the active termination of life – is legal and regulated according to specific criteria. The Dutch approach has been shaped by an Anglo-Saxon emphasis on individual autonomy, and conforms to a broad preference in Dutch society to disclose and regulate controversial activities rather than to tolerate them sub rosa. As the Dutch regulations have been enacted, reporting rates – but not euthanasia cases–have risen. Compliance with the criteria and doctor–patient communication have been high. The French vigilance of professional autonomy provides a valuable example to the Dutch. The Dutch, in return, offer the French concrete examples for ELD policy. (shrink)

Provides an assessment of the overcoming of metaphysics urged by Nietzsche--a critical and reconstructive overcoming. He also probes Nietzsche's project of subverting subjectivity.

L'Histoire occidentale, devenue planétaire, donne aujourd'hui des signes d'épuisement. Elle semble incapable d'imaginer son avenir. Sera-t-il un crépuscule interminable, ou verra-t-il une nouvelle aurore? Depuis longtemps déjà, au-dessus de la " Terre du Soir ", le soleil des grands principes qui firent époque, décline. Sommes-nous sur le point d'entrer dans une longue " nuit du monde ", où seuls nous guideront quelques feux clignotants et nos divers écrans allumés en permanence? Les utopies sur la " fin de l'Histoire " se (...) sont successivement effondrées. -N'est-il pas également utopique d'espérer un " nouveau commencement "? En quel espace une " autre Histoire " se situerait-elle? Par delà celle de l'Etre, qui s'achèverait dans la gigantesque Machinerie technologique ; ou bien, parallèlement à son ultime époque, comme son envers ou son Histoire secrète? Le plus clair de l'interprétation heideggérienne de Nietzsche sert à poser les bases de la " métaphysique achevée ", que régit la " volonté de volonté ". Cette lecture est-elle tenable? Et, bien plus, la métaphysique en son essence est-elle oubliable, achevable? Un tel adieu est-il possible? Si l'on préfère parler ici de " fracture de l'Histoire " c'est que rien de ce qui a fait date de façon essentielle ne s'achève : les brèches de l'Histoire ne se comblent pas, mais se recomposent imperceptiblement, laissant entrevoir de l'extra-historique ou de l'inachevable. Il ne s'agit pourtant pas dans ces essais de simplement " critiquer Heidegger ", mais de réentendre ou de prolonger les questions invieillissables qu'il nous a léguées - afin d'élucider s'il se peut la lente, douloureuse et incertaine mutation de l'époque. (shrink)

_Natural and Political Conceptions of Community_ demonstrates how the early modern Jesuits recruited the household community when reflecting on the political community, integrating an account of human nature with a notion of politics as the sphere of law, rights, and virtues.

La pensée de Nietzsche, loin d'avoir vieilli, suggère et appelle de nouvelles et continuelles reformulations. Le souci qui fut le sien, celui du dépassement du nihilisme, demeure notre souci premier. Le nihilisme n'est pas l'absence de valeurs et de sens, mais leur affaiblissement indéfini. Les sens anciens, subsistent mais frappés d'asthénie, d'insuffisance, d'irréalité. Dans le nihilisme, rien ne vaut plus, ou tout se vaut, tout s'égalise, tout est égal, équivalent, sans force. Tout est dépassé, usé, affaibli, terni, mourant. Pour sortir (...) d'un potentiellement interminable crépuscule des valeurs et des sens anciens, Nietzsche ne voit d'autre issue que leur renversement, leur totale refondation. (shrink)

The need for ethical leadership in navigating today’s complex, global and competitive organisations has been established. While research has confirmed the importance of ethical leaders in promoting positive organisational and employee outcomes, scant research has examined the antecedents of ethical leadership. Furthermore, there has been a call for further examination of leadership models, particularly indigenous leadership models. Responding to these issues, this study suggests Māori leaders’ values add insights into enhancing ethical leadership. Three studies confirm the role of Māori values (...) and ethical leadership. Study one, based on kaupapa Māori research methods, is an exploratory 22-interview study of Māori leaders and identifies five values, as common to successful indigenous leaders. In study two, 249 employees rate their leaders on these five dimensions in relation to their ethical leadership and exchange relationships. Structural equation modelling shows strong support for the distinct nature of the five values and their positive influence on ethical leadership perceptions and quality exchange relationships. Study three, on 122 employees, reinforces the findings of study two—and demonstrates that LMX predicts job outcomes both indirectly and directly, with humility and collectivism also directly predicting outcomes. Our findings suggest that indigenous leaders’ values enhance perceptions and outcomes of ethical leadership for employees. (shrink)